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Accettare l’indennizzo dall’assicurazione del datore di lavoro non pregiudica il diritto al risarcimento dell’ulteriore danno differenziale

Commento sentenza Irti Corte d'Appello di Perugia 2 maggio 2019 Sent. n. 89 - Sezione Lavoro - Pres. Dott.ssa Alessandra Angeleri Quanto liquidato dalla compagnia assicurativa del datore di lavoro al dipendente danneggiato consiste in un'indennità spettantegli sulla base delle condizioni di una polizza infortuni stipulata a favore di terzi (i dipendenti), non trattandosi dunque [...]

Risarcimento del Danno Differenziale (quantitativo e qualitativo) per malattia professionale

Commento sentenza De Lauso Tribunale di Terni 27 marzo 2019 n. 137 - Sezione Civile – Dott.ssa Sara Foderaro L'azione di risarcimento danni ex art. 2087 c.c. è un'azione contrattuale volta a veder assolto il presunto inadempimento da parte datoriale degli obblighi su di essa gravanti in virtù del rapporto di lavoro, quali ad esempio [...]

Indennità e rendita vitalizia INAIL per malattie professionali ad eziologia multifattoriale

Commento sentenza Argentino Giovanni Corte d'Appello di Torino 2 maggio 2019 n. 184 - Sezione Lavoro - Pres. Dott. Federico Grillo Pasquarelli Il giudice può pervenire all'identificazione del nesso causale che intercorre tra le malattie professionali ad eziologia multifattoriale e l'attività lavorativa svolta, anche al cospetto di un intreccio di fattori causali. La giurisprudenza sul [...]

MALATTIE PROFESSIONALI

Il tema delle malattie professionali in Umbria è sempre di drammatica attualità. Dati INAIL relativi alle denuncie per malattie professionali nella regione Umbria: 1416 denuncie nel 2012; 1442 nel 2013; 1626 nel 2014; 1872 nel 2015; 1897 nel 2016; 1°semestre 2017 in crescita! Spetta ad ASL, Regione, Arpa, Comune, D.T.L. ecc. il compito di vigilare [...]

L’Italia è una Repubblica fondata sul lavoro

ART. 1 COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA ITALIANA L’Italia è una Repubblica fondata sul lavoro. Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. E’ compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e [...]

PENSIONI

Avvocato si parla tanto di pensioni, di rischi per il futuro, per i giovani, ma anche i meno giovani, cosa si prevede con l’attuale assetto? Certo il tema delle pensioni è sempre attuale e suscita sempre grande interesse perché riguarda praticamente tutti: i cittadini attivi, per il loro futuro e i cittadini già in pensione, [...]

DANNI DA COLPA MEDICA

Ma questa “colpa medica”, per l’esattezza, questi danni da colpa medica, sono davvero così frequenti o sono una moda, un portato di atteggiamenti protestatari fine a se stessi? Premetto subito che la sanità italiana, ed in particolare la classe medica di Terni, sono di altissimo livello; il nostro ospedale è tra i più “gettonati” dell’Italia [...]

FONDI PENSIONE

1 - Cosa sono i Fondi pensione e a cosa servono? I fondi pensione  costituiscono il “secondo pilastro” del sistema previdenziale italiano: il primo pilastro  è affidato agli Enti previdenziali e Casse che erogano trattamenti pensionistici obbligatori, la c.d. “previdenza pubblica”, mentre il secondo pilastro è gestito da organismi privati (i fondi pensione) che raccolgono [...]

DANNO BIOLOGICO DIFFERENZIALE

INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI: LE PRESTAZIONI INAIL ED IL DANNO BIOLOGICO DIFFERENZIALE   AVV. CRESCIMBENI: seguitiamo questa nostra carrellata sui diritti dei prestatori d’opera meno conosciuti: che cos’è il danno differenziale? Fino all'anno 2000 l’INAIL ha indennizzato, in caso di infortunio o di malattia professionale, la sola perdita della capacità lavorativa degli assicurati (cd. danno [...]

BENEFICI AMIANTO

IN CHE COSA CONSISTONO I BENEFICI AMIANTO? Ai lavoratori che sono stati esposti all'amianto, o che hanno contratto una malattia professionale a causa dell'amianto, l'ordinamento (Legge 257/92 e successive modifiche) ha riconosciuto taluni particolari benefici previdenziali che consistono nella possibilità di raggiungere prima la pensione e/o di ottenere un importo mensile della pensione medesima maggiorato. [...]